経営者の皆様へのメッセージ
〜社員の方々が、会社の仕事にやりがいを見出し、成果を出したら、最高の喜びではありませんか？〜

「人が財産！」「人が大事！」…その気持ちがあってもどんなふうに大事にしたらいいのか、迷いや悩みも多いのではないでしょうか。
私自身も会社経営に携わる中で、試行錯誤の連続でした。スタッフにとってチャレンジングな機会、お客様の満足度を上げて働き甲斐も得られる機会はたくさんあるはずなのに、どうしたら主体的に力を発揮してもらえるのかと、壁にぶつかったことがありました。
しかしこれは、経営者である私自身の課題だったのです。
私自身がコミュニケーションやキャリア開発について学び、ビジョンを描き、お客様に価値のあるサービスを提供しようと先頭に立って行動し始めると、現場は目に見えて変わります。この体験が、ビジョナリー・コミットメント・プログラムの開発につながっています。

キャリアプロジェクトは、スタッフ教育に相当の時間とコストをかけています。
キャリアプロジェクトの提供する講座は、受講生の人生に重要な影響を与えるものですから、そこに関わるスタッフは何のためにこの場に参加し、社会に対して何を与えるのか、ひとりひとり明確にして共有するための研修をします。
私たちは、人は誰かの役に立ちたい、社会とつながっていたいという気持ちを元来持っていると考えています。
キャリアプロジェクトの大事にしていることは目一杯伝えますが、あとは個々の意欲を引き出して表に出すサポートにに徹し、スタッフに何かを「教え込む」ということはしません。
でもそれだけで、スタッフは受講生のことを一生懸命考え、自ら行動し、結果を出しています。
いい顔でいい仕事をしているスタッフの姿に、ああ、私は会社をやっていてよかった！と、心底喜びを感じます。

経営者の皆様も、理想と理念をもって創業し、社会に対して意義のある事業を推進されていると思います。
そんな大切な会社で、社員がやりがいを感じながら働き成果を出したら、社員も、経営者も、社会もハッピーではないでしょうか。
ビジョナリー・コミットメント・プログラムは、経営者の方々の思いを、人材の面からお手伝いさせていただきます。

株式会社キャリアプロジェクト
代表取締役　興津祥子